Calendrier :

à définir

À qui s'adresse cette formation

Managers et futurs Managers

Objectif de la formation

Prendre conscience de ses qualités de base
Se positionner en tant que Responsable
Développer les compétences de ses collaborateurs
Mettre en place une dynamique de groupe
Réussir sa transition vers le Leadership

Prérequis :

Aucun

Contenu :

• Leadership et Management
Pourquoi le Leadership ?
Les SoftSkills
Les Objectifs
L’Autorité
Les Qualités du Leader.
• Les Styles et les Caractéristiques du Leadership
Les Cinq Fonctions du Leader
L’Intelligence Collective
La Dimension Humaine
La Dimension Relationnelle.
• Communiquer pour Être Leader
Les Distorsions
La Communication Verbale et Corporelle
Conduire ses Réunions
Réussir ses Interventions Orales.
• La Motivation
Les Compétences Sociales
Les Compétences Emotionnelles
L’Attitude du Leader Motivant
Le Leadership Motivationnel.
• Leadership et Délégation
Les Avantages de la Délégation
Les Lois de la Délégation
Le Suivi de la Délégation
Dynamiser son Equipe.
• Mettre en Place son Leadership
Identifier les Barrières
Etudier l’Environnement Immédiat
Le Processus du Leadership

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